10月12日，公司将一辆辆崭新的自行车分发到青工手里，解决了青工上下班交通的问题。这是公司实行合理化建议制度，推行民主化管理，打造和谐人文企业的又一举措。
　　长期以来公司坚持实行合理化建议制度，鼓励员工为企业的发展多提建议，参与企业的各项管理工作，提升企业的管理水平。公司还对提交的合理化建议进行评选，评出具有合理操作性的优秀建议进行奖励。目前为止收到的包括管理体制、流程改造、企业文化和民生方面的合理化建议就有331篇之多。其中应用在实际生产工作中的就有二十多项，为企业节省成本近十多万元。
　　合理化建议制度的实行，不仅能极大地调动与发挥员工的创新积极性，增强员工的主人翁意识，而且能及时发现和改进工作过程中存在的问题，降低工作成本，增加企业效益。另一方面公司领导高度重视与员工生活相关的一些建议，为员工解决了多项实际性问题，在公司形成人文和谐的环境，促进企业健康快速的发展。